Экономическая безопасность предприятия

Тип курса

Вебинар

Очный курс

Заочный курс


Сервис

Кофе-паузы

Обеды

Методические материалы

Бронирование гостиницы


Цена


Записаться

Записаться и оплатить

Данные для оплаты

Заказ номер: 116-128671913-269/805

Автор и ведущий семинара:

 

Панкратьев Вячеслав Вячеславович, специалист в области корпоративной безопасности и управлению рисками, преподаватель - консультант, автор и ведущий обучающих программ (MBA, Executive MBA, открытые семинары, корпоративные мероприятия, индивидуальные консультации) по проблемам защиты бизнеса. Автор книг и методических пособий по безопасности предпринимательской деятельности. Независимый эксперт в области корпоративной безопасности. Разработчик методик аудита безопасности предприятия и создания КСБ – корпоративных стандартов безопасности

 

Аннотация:

 

Термин «экономическая безопасность» трактуется в литературе по-разному. Автор семинара определяет его как состояние защищенности бизнес-процессов компании. Естественно, в зависимости от того, какие бизнес-процессы протекают в компании, так и выстраивается экономическая безопасность. Но есть много общего, с чем приходится сталкиваться практически всем компаниям: управлением и минимизацией экономических рисков, борьбой с внешним и внутренним (корпоративным) мошенничеством, защитой от попыток враждебного поглощения. Или, например, проверкой благонадежности и платежеспособности компании перед заключением с ней гражданско-правовых отношений. Нельзя сказать, что задачи экономической безопасности решает только Служба безопасности, эта задача распределена на многих должностных лиц компании: риск-менеджеров, юристов, аудиторов, комплаенс-менеджеров и иных. Этот семинар будет интересен для всех, на кого возложены эти задачи и рассматривает вопросы экономической безопасности, как составную часть системы защиты бизнеса, а также предлагает практические решения по защите от угроз и экономических рисков, как внешних, так и внутренних. Также участникам семинара будут предложены готовые алгоритмы действий и формы (образцы) необходимых нормативно правовых документов.

 

Целевая аудитория

 

  • директора предприятий и руководители подразделений и бизнес единиц
  • заместители руководителей предприятий по безопасности, директора по безопасности
  • руководители и сотрудники служб безопасности предприятия
  • специалисты по экономической безопасности
  • сотрудники, участвующие в договорной работе
  • риск-менеджеры
  • сотрудники подразделений внутреннего контроля и аудита
  • специалисты по HR безопасности
  • маркетологи
  • корпоративные юристы

 

Продолжительность: 2 дня

 

ПРОГРАММА:

 

День 1. Обеспечение экономической безопасности предприятия в гражданско-правовых отношениях:

- организация безопасной договорной работы на предприятии. Инструкция о договорной работе. Делегирование полномочий в договорной работе. Процедуры внутреннего согласования. Распределение компетенции и зон ответственности между подразделениями предприятия в договорной работе;

- преддоговорная работа на предприятии. Оценка надежности контрагента и безопасности коммерческих предложений. Составление матрицы проверки контрагента на основе рисков гражданско-правовых отношений;

- налоговые риски в договорной работе. Понятие «должная осмотрительность» в спорах с налоговыми органами. Требования нормативных правовых актов ФНС России по самостоятельной оценке налоговых рисков в гражданско-правовых отношениях;

- коррупционные риски в договорной работе. Требования законодательства РФ по принятию предприятиями мер по предупреждению и противодействию коррупции. Антикоррупционная хартия российского бизнеса. Урегулирование конфликта интересов;

- риски аффилированности сотрудников предприятия с контрагентами. Информационно-аналитические и психологические способы выявления связей. Основы оперативной психологии;

- организация конкурсов, торгов и запросов котировок на предприятии. Плюсы и минусы конкурсных процедур. Основные требования федеральных законов от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г № 223-ФЗ к безопасной договорной работе;

- оценка надежности контрагента на основе официальной информации и информации, предоставляемой самим контрагентом. Обзор государственных информационных ресурсов. Использование программных комплексов для сбора и анализа официальной информации;

- оценка надежности контрагента на основе неофициальной информации. Серые базы данных. Специализированные ресурсы по отраслям бизнеса и территориям. Работа в чатах, блогах, живых журналах и иных информационных массивах. Работа с невидимой частью Интернета (интернет разведка);

- оценка надежности контрагента на основе оперативной информации. Способы получение информации, используя «человеческий фактор».  Мотивация человека на передачу (разглашение) информации. Визуальное наблюдение, осмотр помещений и местности;

- анализ безопасности коммерческих предложений. Изучение инициаторов проекта, их интересы и деловую репутацию. Верификация представителей. Изучение механизма получения прибыли. Анализ первого контакта. Поведенческие аспекты при оценке ненадежности контрагента.

- обзор автоматизированных информационных систем (АИС), применяемых на предприятиях в договорной работе. Мониторинг информации по контрагентам. Создание алгоритмов реагирования на невыполнение контрагентами договорных обязательств;

- управление дебиторской задолженностью. Мониторинг неплатежей. Медиаторство как способ досудебного урегулирования спора. Психологические, юридические и имиджевые способы воздействия на должника;

- третейское судопроизводство. Компетенция и подсудность третейских судов. Отличие третейских судов от государственных арбитражных судов;

- мошенничество в договорной работе. Мошеннические схемы, применяемые в гражданско-правовых отношениях. Мошенничество в различных видах бизнеса. Процедуры взаимоотношений с правоохранительными органами по фактам мошенничества;

-           создание эффективного внутреннего контроля за договорной работой на предприятии. Система внутренних проверок (Internal Investigation), финансовых расследований и иные процедуры. Методики проведения Forensic accounting (форензик).

 

День 2. Обеспечение экономической безопасности предприятия в трудовых отношениях:

 

- виды угроз, исходящих от работников, варианты их реализации и возможные направления защиты. Противоправные действия, ответственность за которые предусмотрена УК РФ, КОАП, ТК РФ и основные способы защиты от них;

- проверка персонала при приеме на работу. Сбор и анализ информации о физическом лице по методу SMICE. Порядок анализа резюме. На что обращать внимание при изучении трудовой книжки, дипломов, характеристик и иных официальных документов. Анкеты для кандидатов на работу;

- официальные источники по сбору информации о кандидатах на работу. Государственные информационные ресурсы, содержащие персональные данные. Использование ресурсов Интернета для сбора информации о кандидате.

- правила проведения индивидуальных бесед с кандидатами на работу. Формирование психологических портретов. Психологические особенности кандидатов, представляющие опасность для предприятия;

- «растровые признаки опасности» у кандидата на работу. На что обратить внимание в «проверочных мероприятиях». Формирование модели потенциального нарушителя, применительно к различным должностям. Анализ графологии при приеме на работу;

- законодательство РФ о персональных данных. Алгоритм действий по выполнению на предприятии требований по защите персональных данных, а также проведение иных мероприятий по защите персональных данных;

- превентивные мероприятия по предотвращению противоправных действий со стороны работников. Создание стимулов и мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности. Реализация персональной ответственности;

- выполнении требований антикоррупционного законодательства. Антикоррупционная политика предприятия. Формирование кодекса этики и корпоративного поведения работников как элемент кадровой безопасности;

-           комплаенс-контроль работников, занимающих должности с коррупционными (мошенническими) рисками.  Анализ полномочий и результатов работы работника на предприятии. Политика кадровой безопасности по минимизации комплаенс-рисков;

- понятие конфликт интересов в трудовых отношениях. Меры по предупреждению и урегулированию конфликта интересов;

- система внутренних проверок, финансовых расследований и иных комплаенс процедур. Вычисление фрода и иных мошеннических сделок. Обеспечение достоверности отчетности организации;

- особенность проведения внутренних расследований (проверок) по наиболее характерным противоправным действиям сотрудников (хищение, коммерческий подкуп, мошенничество, разглашение информации, увод клиентов и т.д.);

- особенность проведения внутренних расследований (проверок) при привлечении работников к дисциплинарной ответственности;

- привлечение работников к материальной ответственности. Процедуры и порядок проведения инвентаризации. Договор о полной материальной ответственности.

- процедуры увольнения сотрудников с позиции безопасности. Как лучше расстаться с «нехорошими людьми». Правила проведения индивидуальных бесед с увольняющимися работниками. Алгоритм безопасного увольнения работника. Имиджевые (репутационные) и юридические аспекты воздействия на увольняющегося. Алгоритм передачи «дел и должности». 

 

Продолжительность обучения 2 дня.

 

Формат проведения: 

Аудиторные занятия + самостоятельная работа с методическими и практическими материалами, видеокурсами.

Участие в вебинарах + самостоятельная работа с методическими и практическими материалами, видеокурсами.

Самостоятельная работа с методическими и практическими материалами, видеокурсами.

 

Мы предлагаем индивидуально разработанный план обучения и занятий для Вас с учётом профессиональной загруженности.

 

По окончанию выдаётся Удостоверение о повышении квалификации установленного образца на 24 академических часов.

 

Предусмотрены скидки и бонусы.

Принцип столпов Института:
  1. Качественное обучение и консультации.
  2. Полноценный сервис для продуктивной работы.
  3. Расширение деловых связей слушателей.
  4. Общение с государственной элитой профессионального сообщества.

Запросить информацию

Спасибо за обращение! В ближайшее время мы ответим на ваш запрос!

promo

Получать
новости

Вы успешно подписаны на новости!